在完成人力资源规划的核心内容之后，还需要制订工作计划和行动方案，形成完整的PDCA循环，让规划变成计划，让计划变成行动。人力资源规划的行动方案与工作计划，通常会以六个既定的步骤来开展，如表1-5所示。
表1-5 人力资源规划的行动方案与工作计划的制订步骤及主要内容释义表
