第二章 将合适的人请上车，不合适的人请下车

将合适的人请上车，不合适的人请下车

——詹姆斯·柯林斯

风风火火的裁员期已过，企业内部暂时处于平稳状态，但是依旧暗潮涌动。管理者此时应做的工作是继续对企业的人员配备进行优化，只有让不合适的人或离开、或调岗，让合适的人坐在合适的位子上，才能做到能岗匹配，让企业正常且高效地运行，并在每一次危机冲击下得以顽强存活。