第6章
从老韩那里回来，大迟回到自己的座位上，面对着自己的电脑发呆。公司的网页上也没有什么新的内容，邮件箱里也没有谁发来的信件，培训的任务都已经完成，新的工作也没有人安排。按照领导尼尔森的说法，要自己和同事商量着办。可是这要怎样商量？找谁商量呢？大迟还没有头绪。坐了一会儿无聊，他起身去了趟洗手间。回来坐在自己位子上，依然没有新邮件，继续坐着还是无聊。他再次起身，这次去咖啡间，他准备倒点水喝。到了咖啡间，他看到咖啡壶是空的，自己反正没有事情，就在这里煮咖啡吧。大迟从橱柜里拿出咖啡粉倒入咖啡机，按下开关。咖啡机发出轻微的嘶嘶声，不一会功夫，咖啡液从上面流下来，最初一滴一滴，很快就变成了快速的细流。空气里弥漫着咖啡的香气。这时候一位同事也来到咖啡间，不知道是不是被咖啡的香气所吸引。大迟微笑着点点头算是打招呼，然后对他说：“咖啡马上就好。”那位同事却摇摇头，把手里的杯子直接伸到水龙头上接水：“你知道为什么公司有免费的咖啡，那么多人还去外面买咖啡喝？”
“是因为咖啡店里的咖啡粉质量更好？”大迟不是很确定。
“同一个品牌都是一样的，大包装和小包装而已。”那位同事撇撇嘴，看到大迟想不到正确答案，他自己直接回答了：“你不知道，公司里的咖啡机是没有人洗的。咖啡店里的咖啡机可有人洗。我们公司的清洁是物业外包的，清洁工每天吸地毯擦桌子可是从来不洗咖啡机。所以我从来不喝公司里的咖啡。”说罢，他晃晃自己手中的杯子，“我有朋友在自来水公司上班的，他告诉我，自来水的检测频次比瓶装水还严格，所以我喝自来水。”
大迟听了他的一番话，一时间不知道自己该不该喝刚刚煮好的咖啡了。最后还是这位同事打破了尴尬：“你是新来的？”
“是的，我是大迟，你呢？”
“叫我爱德华好了”。
大迟忽然想起经理交代的工作，于是问道：“尼尔森，我的经理，希望我先做些程序的修改工作，你那里有什么可以帮忙的吗？”
“嗯，我这里没有什么需要你帮忙的。”爱德华摇摇头，“你要是有空，可以去参加周五的项目会，他们有个新的客户化需求要开发，我回去把会议邀请转发给你。”
“好啊，谢谢啦！”大迟没有想到憋了半天的事情突然间豁然开朗，开展工作其实也没有那么难，或者说自己的运气还不错。
下午的时间过得快，因为早已有了会议安排。会议的核心议题是讨论职业发展，公司领导层有了指示，人力资源部门的牵头，还准备把员工的职业发展规划纳入经理们的考核。不只是大迟所在的研发部门，其它部门也都包括在内。这个时候大迟才遇到许多从前藏在三楼小房间里没有见过面的人。老韩也参加了这次会议。怎样做职业发展规划，这是个开放的话题，大家你一言我一语，讨论的气氛热烈。这个说要职业发展要有记录，员工需要年初在网上填写培训目标，然后按照月度或者季度，或者不定期，按照学习的实际情况填写进度，年底总结和复核培训效果。那个说记录应该可以支持上传文件，比如认证的证书或者考试成绩单，需要能够上传到系统或者网站。还有人说在填报工时的时候需要添加一个名为“培训”的选项，员工填报工时的同时也提交了培训学习的时间，积累学习的小时数也可以作为职业发展的考核的依据。大迟听着这些人的讨论不禁在心里发问，这些人都是傻吗？或者还是装傻？光提这些有啥用，没有培训的预算，那不就是嘴皮子工程，说说而已，做个样子罢了。员工的培训不需要花钱吗，各种资格考试和认证不需要花钱吗，退一万步说。你就是买本参考书也要花钱啊？员工的职业发展需要一个机制没有问题，但这个机制的重点不是要能够记录培训结果，而是要能够为所需的培训投入时间和金钱。你以为学校里学生成绩不好是因为没有纸和笔做笔记吗？牵头的人力资源部对于投入预算只字不提，其它各个部门的人也仿佛这些东西统统不需要一样。大迟看看老韩，他像自己一样也只是在那里静静地听大家讨论，没有发表个人的看法。于是大迟压制了自己提问的冲动，没有把询问预算的想法拿出来在会议上分享。
会议结束，大家各自回自己的办公桌。大迟感觉这样的会议参加和不参加都没有关系，反正没有什么结论，不痛不痒，不触及根本。参加者天马行空，当然大迟除外，组织者避重就轻，或者这正是其追求的效果，总之大家一起走个形式而已。不过这样的会议倒不全然一无是处，至少创造了一个同事之间相互见面和交流的机会，不然那么多藏在小房间门后的面孔，大迟不知道什么时候才能一一见到。大迟回来坐在自己电脑前，爱德华转发的会议邀请已经收到。他接受会议邀请后回复了一封邮件给爱德华表示感谢。发完邮件之后又没有事情做了。磨蹭了一会，大迟再次起身去洗手间，正巧看到经理尼尔森的背影，只见他拎着一双滑冰鞋离开办公室。
第二天上班的时候，大迟来的早了一些，他经过爱德华的座位时，没想到他已经坐在那里了。
“早安！”大迟主动上前打招呼，“你来得很早啊！”
“早安，我通常都是八点钟上班。”爱德华回答到。
“八点钟上班，那你岂不是七点钟就已经起床了？”大迟很是奇怪，自己的同事怎么上班那么早？
“七点钟？”爱德华笑了，“七点钟牛奶都挤好了。”
“挤牛奶？”
“对啊，没有和你说过，我家里有农场，所以五点钟就起床了。”爱德华解释道，“我每天起床后先要清理牛圈，把草料拌到食槽里，还要把牛圈里的粪土铲走，撒上一层新土。牛吃草的时候我正好挤奶。”
“那刚挤出的牛奶应该是很新鲜啦？”
“是的，刚挤出的牛奶是温热的，如果你愿意，可以直接喝。不过我家里都要先把奶油打出来。”
“还要打奶油？”
“是的，不过现在有机器，利用离心力甩出奶油，比以前省事多了。”
“你早起干这么多活儿啊！”
“我小时候家里牛比较多，现在只剩下两头牛了，所以没有多少活儿的。”与大迟的一脸惊讶相比，爱德华要淡然得多，他补充说：“我农场里还有好几个蜂箱。”
“你还在养蜜蜂？”
“是啊，我在蜂箱里装了个摄像头。”爱德华说着，打开一个网页给大迟看：“现在上班的时候可以随时查看这些蜜蜂的情况。”
大迟看到屏幕上直播蜂房的监控视频。许多蜜蜂在爬来爬去，有几只甚至就落在摄像头旁边，一时间翅膀挡住了半个镜头。这些小精灵似乎没有在意自己的一切行为都处于摄像头的监控之下。大迟忽然想到一个问题：“现在蜂箱在户外，冬天怎么办呢？”
“冬天来之前，我会把蜂箱搬到谷仓里。”
“谷仓里有暖气吗？”
“没有，只要避风就可以。蜜蜂会振动翅膀让蜂房暖和起来。”
大迟脑补冬天摆弄这些小生物的场景。
“你家里有了农场，就继承家业做农场主好了，为什么还来这里写代码？”
“我喜欢这里的工作。”
大迟心里想，也对，毕竟办公室的环境比牲口棚要好很多。
“农场里是不是总有牛粪的味道？”
“牛舍里的确是有。不过习惯了就闻不出来了。”爱德华关上蜂箱的监控网页，“农场里躲不开的是飞来飞去的苍蝇。”
大迟又开始脑补爱德华一边在键盘上敲代码，一边用手轰开落在屏幕上的苍蝇。那场面异常真实地出现在他的脑海里。
“在农场里就是要学会和各种各样的动物打交道。”爱德华说，“我小的时候还经常有熊来农场光顾，现在没有了，只能看到鹿和狐狸。当然了，老鼠、浣熊和臭鼬一直都是常客。我家里有个泳池，为了下泳池方便，在泳池边上修有台阶。然后被浣熊看中了这块宝地，总是来这里洗东西吃。”
“然后呢？有没有请专业的公司把浣熊抓走？”
“哪里啊，浣熊有地盘意识的，抓走了这只，还会有另外一只来占据原有的领地。抓不光的。”
“那么后来是怎么解决的？”
“很简单，把泳池的水灌得满些，让水线没过台阶多一些。浣熊自己觉得危险，就不来这里洗东西了。”
“这么说，浣熊不会游泳了。”
“据说会，泳池没有盖子，谢天谢地，至少我从来没有看到它在泳池里游泳。”爱德华双手抱着放在脑后做枕头，“游泳池打理起来很麻烦，秋天蚊子多，泳池必须打药，否则就是蚊子的养殖基地了。”
大迟忽然想起昨天看到经理下班时候带着冰鞋，于是向爱德华打听起尼尔森的事情。爱德华告诉大迟，经理是多伦多枫叶冰球队的铁杆球迷，不但对于联赛的各队球员如数家珍，而且遇到比赛，无论是主场还是客场，场场不落。他不但看球，自己也打球，而且还教小孩子们打冰球。冬天来了他肯定去当冰球教练。
“是兼职吗？”大迟问。
“是志愿者，他喜欢和一帮孩子玩在一起。”爱德华把身子朝前探了探，“你看到他脸上那道疤了吗？就是有一次孩子们的冰球比赛，一个在场队员在抢球的时候摔了个四脚朝天，脚下冰刀扬起来，直接划到脸上。球员没有伤到，他的脸上缝了五针。”
“打冰球不是都有头盔保护吗？”
“球员的头盔都能够护脸的，他当裁判就是普通的滑冰头盔。”
“然后呢？”大迟继续问。
“然后他继续带着孩子们打冰球。据说他带的球队水平还不错，去年开车去魁北克参加比赛呢。”
大迟感觉这个公司里面藏龙卧虎，似乎每个人在工作之外都有自己的拿手绝活。放到国内，说是不务正业也不为过。但在这里却似乎司空见惯，只是大迟自己没有用心去了解罢了。
聊天过程中，大迟注意到爱德华的桌面摆着一个陶瓷做的骷髅头，上面装饰着奇怪的花纹，像是某种植物，又像是某种特别的符号。距离万圣节还早着呢，为啥搞这么个骇人的东西放在办公桌上。爱德华也注意到大迟在看自己桌面的骷髅头：“这个是陶瓷的，我家里还有个真人的头骨。”“真人的头骨？”大迟不敢相信自己的耳朵。“是啊，是我爷爷的。”大迟听到这里不由得毛骨悚然，感觉一股凉意从头顶倾泻而下，直到脚底。爱德华看在眼里，连忙解释：“你理解错了，是我爷爷从前拥有，后来又送给我的，不是他本人的头骨。”听到这里，大迟心里稍微放松一些。保留人的头骨，这是什么习俗？大迟不由地问：“那个头骨是做什么用的呢？”爱德华耸耸肩：“我也不知道，也许是做装饰品吧。”“那么桌面上这个呢？”大迟又问。“这个嘛，装饰之外，还是个笔筒。”说完，爱德华拿起桌上的笔，把它插在骷髅的眼洞中，“就是这样。”