职位设置计划指根据组织结构设置计划确定完成部门目标所需设置的职位，即进行工作分析。职位体系设置计划的内容包括岗位名称、岗位职责、岗位权力、岗位考核方法、岗位任职资格等。职位设置计划形成《职位说明书》（见表2-3）及公司的《职位体系表》（见表2-4）。
表2-3 职位说明书
表2-4 职位体系表
