第一章 招聘管理

招聘是企业与员工建立劳动关系的先决条件，随着社会发展日新月异，招聘的方式也多样化，如现场招聘、人才市场招聘、互联网招聘、猎头招聘、劳务派遣等；经过面试后还得复试、体检等才进入后续的入职手续办理。其实，从用人单位招聘广告发布之时开始，单位与这些意向劳动者之间已经产生特定的权利义务，换言之，用人单位的用工风险从招聘广告发布之时也相应产生了，不要以为未正式用工就不会承担法律责任。