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共生：互联网人才模式重构、变革与红利
闫伟更新时间：2019-08-15 10:27:22
最新章节：8.3 双重传承，让企业在“风雨飘摇”中坚定不移开会员，本书免费读 >
互联网思维给企业带来的组织变化，本书带领读者深入理解随着互联网+时代的到来，企业人才管理模式发生的巨变，学习掌握互联网思维下的人才培养逻辑、手段及方法互联网思维给企业带来的组织变化，企业管理者要转变旧有思维，用创新的视角用好互联网人才，只有这样才能打造一支具有战略眼光和创新精神的互联网领军人才队伍。
品牌：人邮图书
上架时间：2017-02-01 00:00:00
出版社：人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
共生：互联网人才模式重构、变革与红利最新章节
查看全部- 8.3 双重传承，让企业在“风雨飘摇”中坚定不移
- 8.2 战略式人力资源，为企业提供“新鲜血液”
- 8.1 人力资源失衡，企业传承中的“定时炸弹”
- 第8章 人力资源重构：在时代更替中保持恒久动力
- 7.4 在人才管理中深度融入企业文化
- 7.3 以流程管理取代制度管理
- 7.2 建设多元化人才团队
- 7.1 互联网式管理，企业人才管理变革之路
- 第7章 人才管理重构：建设高效的和谐团队
- 6.4 情感联系，广泛运用的“心激励”
闫伟
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